Projektowanie nowoczesnych systemów wynagrodzeń, ,

„…Niniejszym zaświadcza się, że Pan SEBASTIAN TRZASKA poprowadził warsztaty Projektowanie nowoczesnych systemów wynagrodzeń zorganizowane w Warszawie w hotelu Jan III Sobieski w dniach 10-11 czerwca 2008r.
Zakres tematyczny warsztatów to m.in.: Budowanie skutecznego systemu wynagrodzeń, Wartościowanie i wycena stanowisk pracy jako ważny element strategii wynagradzania, Wykorzystanie raportów płacowych do ustalania poziomów płac, Skuteczne premiowanie różnych grup pracowników, Efektywne zarządzanie pakietami świadczeń pozapłacowych.”

Kongres Kadry „Rola HR w budowaniu wizerunku pożądanego pracodawcy”,Warszawa, 7 maja 2008 r.,

„…W imieniu Fundacji Obserwatorium Zarządzania i Nowoczesnej Firmy, organizatorów Kongresu Kadry, serdecznie dziękujemy za wsparcie merytoryczne VII edycji Kongresu Kadry „Rola HR w budowaniu pożądanego wizerunku pracodawcy” wniesione Pana wystąpieniem.
Bardzo cenimy sobie możliwość osobistego spotkania. Dzięki Pana wystąpieniu uczestnicy mieli możliwość wysłuchania inspirujących opinii, doświadczeń oraz praktycznych wskazówek dla ich pracy zawodowej. Dziękujemy za wkład i wysiłek włożony w przygotowanie wystąpienia. Wierzymy, że Pana wiedza i doświadczenie, którymi dzielił się Pan z Uczestnikami Kongresu, wydatnie przyczyniły się do promowania idei przemian i rozwoju HR na drodze do realizacji nowych celów i podejmowania stawianych przed branżą nowych wyzwań.”

Konwent HR , Konferencja Pozyskanie i utrzymanie pracowników, Warszawa, 12 marca 2008 r.,

„…W imieniu Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami pragniemy podziękować za poprowadzenie warsztatu pt. „Biznesowe rozumienie kompetencji – specjalistyczne warsztaty dla Menedżerów HR” towarzyszącego konferencji Pozyskanie i utrzymanie pracowników w cyklu Konwent HR, który odbył się 12 marca 2008 r. w Hotelu Sheraton w Warszawie.
Jesteśmy wdzięczni, że zgodził się Pan podzielić z uczestnikami warsztatu swoją wiedzą i doświadczeniem. Z pewnością przekazana przez Pana wiedza, okaże się bardzo wartościowa dla osób zajmujących się w życiu zawodowym problematyką zarządzania zasobami ludzkimi.
Mamy nadzieję, że w przyszłości będziemy mieli możliwość kontynuowania współpracy. Będziemy zaszczyceni mogąc gościć Pana podczas kolejnych spotkań organizowanych przez nasze Stowarzyszenie.”

Konwent HR, Konferencja Wynagrodzenia i Motywacja,Warszawa, 20 listopada 2007 r.,

„…W imieniu Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami pragniemy podziękować za poprowadzenie warsztatu pt. „Premia zadaniowa jako nowoczesny strategiczny system w motywacji płacowej” towarzyszącego konferencji Wynagrodzenia i Motywacja w cyklu Konwent HR, który odbył się 20 listopada 2007 r. w Hotelu Sheraton w Warszawie.
Jesteśmy wdzięczni, że zgodził się Pan podzielić z uczestnikami warsztatu swoją wiedzą i doświadczeniem. Z pewnością przekazana przez Pana wiedza, okaże się bardzo wartościowa dla osób zajmujących się w życiu zawodowym problematyką zarządzania zasobami ludzkimi.
Mamy nadzieję, że w przyszłości będziemy mieli możliwość kontynuowania współpracy. Będziemy zaszczyceni mogąc gościć Pana podczas kolejnych spotkań organizowanych przez nasze Stowarzyszenie.”

Warsztaty Systemy Motywacyjne, Warszawa, 7-8 września 2006 r.,

„…Niniejszym zaświadcza się, że Pan SEBASTIAN TRZASKA poprowadził warsztaty Systemy motywacyjne zorganizowane w Warszawie w hotelu Jan III Sobieski w dniach 7-8 września 2006 r.
Zakres tematyczny warsztatów to m.in.: Tworzenie polityki płacowej i pozafinansowej w firmie, Przełożenie strategii na system płacowy, Wartościowanie wraz z wyceną stanowisk pracy, Budowanie efektywnych systemów oceny, Tworzenie indywidualnych systemów premiowania i nagradzania w korelacji z systemami zarządzania przez cele MBO i systemami rozwoju kompetencji.”