Nowoczesny system motywacyjny to szereg współdziałających ze sobą elementów. Podstawą systemu są elementy płacowe, ich struktura oraz wysokość. Nowoczesny system płacowy to wzmocnienie roli składników zmiennych takich jak premie, prowizje, nagrody. Ponadto eksperci Anacco prowadzą badania organizacji w celu zoptymalizowania oddziaływania składników i systemów motywacji pozapłacowej. Określamy cele procesu motywowania – cele Organizacji lub cele projektów, analizujemy potrzeby i wybieramy właściwe systemy benefitów jako narzędzia do skutecznego oddziaływania na pracowników.
Obszary motywacji muszą być zbieżne – potrzeby organizacji, pracownika i zespołu.

• W ramach zaawansowanych systemów motywowania oferujemy:

- Analizę i ustalenie kluczowych celów systemu,
- Opisanie kluczowych czynników sukcesu,
- Analizę potrzeb i nastawienia pracowników,
- Kompozycje pakietów motywacyjnych,
- Zasady kompozycji i zarządzania wewnętrznego,
- Zasady zarządzania dostawcami usług,
- Kampania informacyjna i szkoleniowa.