• Analizy i projekty Anacco w tej dziedzinie dedykowane są dla klientów, którzy:

- Prowadzą restrukturyzację systemów płac,
- Chcą wzmocnić oddziaływanie płac zasadniczych i premii,
- Zamierzają likwidować nieefektywne i niemotywacyjne składniki wynagrodzeń,
- Zmieniają strukturę oddziaływania składników motywacyjnych,
- Wprowadzają systemy bonusów pozapłacowych,
- Prowadzą rokowania i zmiany systemów z udziałem partnerów społecznych.

• Nasi konsultanci oferują:

- Przekształcenia lub likwidację składników,
- Wprowadzanie nowych elementów płacowych – zasady dystrybucji,
- Systemy bonusów i działań motywacyjnych poza systemem płacowym,
- Rokowania, negocjacje z partnerem społecznym,
- Wsparcie w kampaniach informacyjnych,
- Badanie oczekiwań społecznych i nastrojów pracowników.