Anacco prowadzi prace analityczne i projektowe dotyczące określenia istoty premiowania, rodzaju premii i nagród, uwarunkowań prawnych, jak również zasad przyznawania tego składnika. Skuteczność premiowania i nagradzania jest tym większa, im silniejsze jest powiązanie pomiędzy korzyścią materialną uzyskiwaną przez pracownika, a spełnieniem warunków niezbędnych do ich uzyskania. Premiowanie jako proces delegowania i oceny staje się złożonym narzędziem wymagającym fachowej wiedzy i doświadczenia. Dobry system premiowania wspomaga zarządzanie, komunikację, rozwój, lojalność pracowników oraz silnie wpływa na uwarunkowania kultury organizacyjnej firmy.