Klienci i Partnerzy Anacco cenią u nas dokładne analizy, jakie prowadzimy w zakresie sytuacji firmy, rozwiązań systemowych, organizacyjnych, potrzeb pracowników oraz identyfikacji celów systemu oraz prognozowanych etapów zmian i wdrażania. Systemy motywacji pracowników, a szczególnie systemy wynagradzania, to wrażliwe na zmiany rozwiązania, w których każda modyfikacja wywołuje emocje i duże zainteresowanie. Działania takie pozwalają na prawidłowe przygotowanie kampanii informacyjnych i wybór najlepszych metod pracy dla realizacji projektu.

• Audyt najczęściej obejmuje:

- Badanie wysokości i relacji płac,
- Analiza struktury składników płacowych,
- Analiza systemu ustalania i zarządzania płacami zasadniczymi,
- Analiza zasad funkcjonowania systemów premiowania i nagradzania,
- Analiza systemów oceny i szkoleń w relacjach z systemem płacowym,
- Badanie motywacji i potrzeb pracowników,
- Analiza i oddziaływanie systemów motywacji pozapłacowej.