Kompetencje to gwarancja realizacji zadań Organizacji. Prawidłowej i efektywnej realizacji gwarantującej oczekiwany poziom wykonania. Doradcy i psychologowie Anacco proponują profesjonalną pomoc w:
- identyfikacji wartości organizacyjnych,
- identyfikacji i opisaniu kompetencji kluczowych,
- dobraniu i opisaniu kompetencji analitycznych.

Prawidłowa polityka rozwoju to właściwe działające systemy oceny pracowników, rozwoju kompetencji, systemy szkoleniowe, coaching i inne systemy doskonalenia umiejętności, kwalifikacji, postaw i zachowań.

• W ramach usług w tym dziale proponujemy:

- systemy rozwoju,
- systemy coachingu i mentoringu,
- systemy oceny pracowników,
- systemy rozwoju potencjału,
- pomoc w analizie nastrojów i oczekiwań pracowników,
- kreowanie kultury organizacyjnej.

Nasi eksperci działają zarówno na poziomie całej organizacji - rozwiązań strategicznych, jak również na poziomie stanowiska - pomagając w identyfikacji profili kwalifikacyjnych i umiejętności wymaganych na poszczególnych stanowiskach pracy i grupach zawodowych.