Proces restrukturyzacji struktury organizacyjnej oraz zmian w zatrudnieniu staje się coraz częstszym zjawiskiem występującym w polskich przedsiębiorstwach i instytucjach. Przygotowanie takiego projektu jest działaniem skomplikowanym i wymagającym uwzględnienia wielu czynników, które wpływają na funkcjonalność systemu i akceptację załogi. Konsultanci Anacco posiadając bogate doświadczenia i rekomendacje w tym zakresie mogą Państwu pomóc w prawidłowym określeniu celów i koniecznych procesów realizowanych w organizacji, a co z tym się wiąże - prawidłowego określenia potrzeb kadrowych zarówno co do ilości jak i potrzebnych kwalifikacji.

- Analiza i ocena struktury organizacyjnej oraz wymogów kwalifikacyjnych pracowników,
- Analiza danych liczbowych związanych z zatrudnieniem oraz wywiady i opinie kadry kierowniczej,
- Połączenie, likwidacja lub utworzenie nowych stanowisk pracy celem realizacji zamierzonych celów,
- Analiza i diagnoza obciążania zadaniami i procesami na stanowiskach,
- Określenie potrzeb personalnych w rozbiciu na poszczególne komórki organizacyjne,
- Określenie wymogów kwalifikacyjnych, predyspozycji i umiejętności,
- Opracowanie lub modyfikacja opisów stanowisk pracy.