Anacco proponuje nowoczesne podejście biznesowe do procesów personalnych. Analiza potrzeb Organizacji, jej specyfiki, wielkości, planów strategicznych, pozwala na dobranie najskuteczniejszych działań personalnych w zakresie realizacji jej planów. Działania personalne są ściśle powiązane i zależne od siebie – rozumienie tych zależności, zarządzanie procesami personalnymi, ich planowanie i odpowiednie wyprzedzanie działań pozwala na uzyskanie wymiernej skuteczności Organizacji.

• budowanie wizerunku organizacji,
• rekrutacje,
• selekcje,
• adaptacja pracowników,
• kultura organizacyjna,
• komunikacja w organizacji,
• szkolenia i rozwój,
• wynagrodzenia,
• kadry i płace,
• relacje społeczne.