„…Jesteśmy zadowoleni ze współpracy z Firmą Anacco Doradztwo Strategiczne i Szkolenia Biznesowe - Joanna Trzaska. Zajęcia prowadzone były w kompetentny, profesjonalny i przystępny sposób w sympatycznej atmosferze, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb słuchaczy. Odbywały się one w formie wykładu, obejmowały także zajęcia praktyczne umożliwiające utrwalenie zdobytej wiedzy.
Stwierdzamy, że współpraca z firmą Anacco Doradztwo Strategiczne i szkolenia Biznesowe - Joanna Trzaska spełniła nasze oczekiwania, a placówka wywiązała się ze wszystkich podjętych zobowiązań.”

Projekt dotyczył: istota i cel opisów stanowisk pracy, omówienie wzoru opisu stanowisk pracy i zasad w oparciu o Zarządzenie 81, rola opisu stanowiska pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi, czym jest wartościowanie, wykorzystanie opisów do wartościowania stanowisk pracy.

„…Prace nad projektem szkoleniowym realizowane były w sposób profesjonalny, solidny i rzetelny, z zachowaniem wyznaczonych terminów. Jeżeli chodzi o wiedzę merytoryczną ekspertów firmy Anacco można powiedzieć, że są doświadczonymi specjalistami, którzy przeprowadzili cykl szkoleń przygotowujących urzędy administracji rządowej do wprowadzenia Zarządzenia Nr 81 Prezesa Rady Ministrów, rozpoczynającego proces wartościowania stanowisk w administracji. Trenerzy potrafili w przyjazny i efektywny sposób przekazać wiedzę uczestnikom szkolenia. Zrealizowany przez firmę Anacco projekt spełnił nasze oczekiwania i możemy rekomendować firmę jako solidnego i kompetentnego partnera.”

Projekt dotyczył: istota i cel opisów stanowisk pracy, omówienie wzoru opisu stanowisk pracy i zasad w oparciu o Zarządzenie 81, rola opisu stanowiska pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi, czym jest wartościowanie, wykorzystanie opisów do wartościowania stanowisk pracy.

„…Szkolenia były prowadzone w formie interaktywnego wykładu i warsztatów. Poszczególne zagadnienia zostały omówione w trakcie szkoleń w sposób przystępny i interesujący, a ich uzupełnieniem były profesjonalnie przygotowane materiały szkoleniowe. Uczestnicy pozytywnie ocenili zróżnicowanie metod przekazania wiedzy. Firma Anacco bez zastrzeżeń wywiązała się z warunków umowy. Zrealizowany przez nią projekt spełniła nasze oczekiwania i możemy rekomendować firmę jako solidnego i kompetentnego partnera.”

Projekt dotyczył: istota i cel opisów stanowisk pracy, omówienie wzoru opisu stanowisk pracy i zasad w oparciu o Zarządzenie 81, rola opisu stanowiska pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi, opis stanowiska pracy - solidna podstawa w procesie wartościowania, omówienie metody wartościowania oraz wskazówki dotyczące organizacji procesu, symulacja procesu wartościowania, możliwość wykorzystania wyników wartościowania, zmiany organizacyjne - przygotowanie oraz efektywne wdrożenie zmian organizacyjnych.

„…Wykonanie projektu przez firmę Anacco, zostało przez nas ocenione pozytywnie. Firma rzetelnie podeszła do realizacji zlecenia, w profesjonalny sposób przygotowała materiały i przeprowadziła warsztaty. Jeśli chodzi o wiedzę merytoryczną ekspertów firmy Anacco można powiedzieć, że posiadają odpowiednie kwalifikacje do prowadzenia szkolenia w ww. zakresie, uwzględniając, iż metoda wartościowania pracy w służbie cywilnej jest bardzo „młodym” i nowym narzędziem w ZZL. Zrealizowany przez firmę Anacco projekt spełnił nasze oczekiwania i możemy rekomendować firmę jako solidnego i kompetentnego partnera.”

Projekt dotyczył: opis stanowiska pracy - solidna podstawa w procesie wartościowania, szczegółowe omówienie metody wartościowania KPRM oraz wskazówki dotyczące organizacji procesu, symulacja procesu wartościowania, możliwość wykorzystania wyników wartościowania, zmiany organizacyjne - przygotowanie oraz efektywne wdrożenie zmian organizacyjnych.

„…Wykonanie projektu przez firmę Anacco, zostało przez nas ocenione bardzo wysoko. Szkolenie spełniło nasze oczekiwania i pozwoliło na umiejętne i terminowe sporządzanie opisów stanowisk pracy. Jeśli chodzi o wiedzę merytoryczną ekspertów firmy Anacco można powiedzieć, że prowadzący zajęcia wykazali się pełnym profesjonalizmem zarówno jeśli chodzi o wiedzę merytoryczną jak i co do sposobu prowadzenia zajęć. Zrealizowany przez firmę Anacco projekt spełnił nasze oczekiwania i możemy rekomendować firmę jako solidnego i kompetentnego partnera.

Projekt dotyczył: opisów stanowisk pracy w służbie cywilnej w oparciu o Zarządzenie Nr 81 Prezesa Rady Ministrów w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy z zakresu: istota i cel opisów stanowisk pracy, omówienie wzoru opisu stanowisk pracy i zasad w oparciu o Zarządzenie 81, rola opisu stanowiska pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi, czym jest wartościowanie, wykorzystanie opisów do wartościowania stanowisk pracy.

<< 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 >>