Teksty w nagłówku

 

Zarządzanie, przywództwo, nowoczesny lider,
motywacja, budowanie zespołu, komunikacja

„Nadzieje ludzi mądrych są pewniejsze niż bogactwo nieuków

Demokryt

 

Sztuka retoryki, wystąpienia publiczne,
coaching, szkoła trenerów

Nie bój się cieni, one świadczą o tym,
że gdzieś znajduje się światło”

Oscar Widle

Techniki budowania zaufania i autorytetu

Cel szkolenia 

Wiedza z obszaru budowania zaufania i autorytetu. Charakterystyka autorytetu pod względem cechy i umiejętności jakie posiada. Prezentacja technik budowania zaufania i autorytetu. Koncentracja na aspektach wizerunkowych autorytetu. Analiza sytuacji, które mogą zachwiać zaufanie i pozycję autorytetu……autorytetu XXI wieku.

Dla kogo jest szkolenie 

Szkolenie kierowane jest do osób, które chcą doskonalić techniki budowania zaufania i autorytetu.

Korzyści dla uczestników 

Poznanie cech i umiejętności jakie charakteryzują autorytety. Doskonalenie technik budowania zaufania opartych na technikach psychologicznych. Uczestnicy dowiedzą się jak zarządzać własnym wizerunkiem w celu budowania autorytetu. Analizowane będą czynniki zagrażające kształtowaniu zaufania i autorytetu. Poznanie oczekiwań dotyczących roli autorytetu we współczesnym świecie.


Program szkolenia

Człowiek autorytetu – charakterystyka postaci

  • kiedy człowiek uznawany jest za autorytet?
  • jakie cechy charakteryzują człowieka, którego inni chcą naśladować?
  • jakie umiejętności pozwalają na stawanie się autorytetem?
  • jakie wartości przyświecają autorytetom?
  • autorytet i zaufanie – dlaczego są nierozerwalnym spoiwem?
  • czy zawsze autorytetem są doświadczeni i dojrzali ludzie?
  • czy można posiadać dużą wiedzę i umiejętności a nigdy nie zostać autorytetem?

Projektowanie i budowanie – jak powstaje autorytet

  • czy i jak można zbudować swój autorytet?
  • Twój profil – poznaj siebie,
  • jak eksponować zalety?
  • czy autorytet może mieć wady?
  • bądź zdobywcą – określaj i realizuj swoje cele (SMART),
  • jak podkreślać swoje dokonania?
  • czy wypada się chwalić?
  • jak oddziaływać na innych aby zaczęli podążać za Tobą?

Budowanie zaufania – niezbędny element konstrukcji autorytetu

  • zasada lubienia i sympatii,
  • czy atrakcyjność może sprzyjać budowaniu zaufania?
  • dlaczego ważne jest podkreślanie co łączy a nie co dzieli?
  • empatia – jak nauczyć się rozumieć innych?
  • technika dostrajania emocjonalnego,
  • zasada wzajemności – chcesz zaufania okaż go innym,
  • jak reprezentować postawę otwartości i szczerości?
  • patrz ludziom w oczy – rola kontaktu wzrokowego w budowaniu zaufania,
  • szacunek do innych – jak go okazywać?
  • dlaczego tak ważne jest pozytywne nastawienie do ludzi?

Wizerunek autorytetu – „jak Cię widzą tak Cię piszą”

  • spójność – jak zbudować spójny wizerunek?
  • elastyczność – jak nauczyć się dostosowywać do wymagań otoczenia?
  • charyzma – Twoje nieme oddziaływanie,
  • pewność siebie – jak wzmacniać poczucie pewności?
  • pokora – dlaczego wielcy mają tyle pokory?
  • opanowanie – jak zachować spokój kiedy pali się grunt pod nogami?
  • jak wzbudzić zainteresowanie?
  • jak skłonić do refleksji?
  • jak przekonać do własnych poglądów i koncepcji?

Co może zburzyć autorytet i zaufanie – źródła problemów

  • kiedy inni są lepsi od drugich? – nierówne traktowanie,
  • postawa wyższości – kiedy traktujesz innych z góry?
  • zasady są po to aby je łamać?
  • egocentryzm – liczą się tylko Twoje potrzeby,
  • stagnacja – ekspert i autorytet nie musi się rozwijać,
  • niszczycielska moc ignorancji,
  • interesowność – kiedy Twoje kontakty z innymi służą tylko Twoim celom?
  • autorytet strachu – czy to działa?

Autorytet naszych czasów

  • kogo współcześnie uznaje się za autorytety?
  • czy współczesny świat potrzebuje autorytetów?
  • czy we współczesnym świecie jest miejsce na WIELKIE autorytety?
  • jak zmienił się obraz autorytetu przez ostatnie dziesięciolecia?
  • czy autorytetem zawsze były/są pozytywne postacie?
  • jaka jest rola autorytetów XXI wieku?

Trenerzy

Certyfikowani trenerzy firmy Anacco o wieloletnim doświadczeniu popartym praktyką zawodową i eksperckiej wiedzy z zakresu proponowanego szkolenia.

Metody i techniki szkolenia

Szkolenie prowadzone jest w systemie warsztatowym. Część teoretyczna znajduje odzwierciedlenie w zajęciach praktycznych. Każdy z uczestników będzie mógł poznać swoje predyspozycje, wyrazić swoje poglądy w trakcie dyskusji oraz nabyć nowe umiejętności podczas ćwiczeń, rozwiązywania studium przypadku i odgrywania ról. Będzie mógł liczyć na wyjaśnienie niezrozumiałych zagadnień dzięki konsultacjom z trenerem. Szkolenie wspierane będzie sprzętem audiowizualnym i nowoczesnymi rozwiązaniami treningowymi.

Certyfikaty

Uczestnicy szkolenia otrzymają certyfikat ukończenia szkolenia.

Materiały

Uczestnicy otrzymują kompleksowe materiały szkoleniowe wraz z elektroniczną formą wykorzystanych prezentacji i opisami poszczególnych warsztatów. Dodatkowo po szkoleniu otrzymują raport zawierający wyniki i wnioski z przeprowadzonych warsztatów z dodatkowym komentarzem trenera. Istnieje możliwość indywidualnego rozszerzenia standardowego materiału szkoleniowego o specjalistyczne kwestie na zamówienie uczestnika szkolenia.

Nasze Nagrody:
logologologo
Nasza Współpraca :
logologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologo