Kompetencje to gwarancja realizacji zadań Organizacji. Prawidłowej i efektywnej realizacji gwarantującej oczekiwany poziom wykonania. Doradcy i psychologowie Anacco proponują profesjonalną pomoc w:

• identyfikacji wartości organizacyjnych,
• identyfikacji i opisaniu kompetencji kluczowych,
• dobraniu i opisaniu kompetencji analitycznych.

Prawidłowa polityka rozwoju to właściwe działające systemy oceny pracowników, rozwoju kompetencji, systemy szkoleniowe, coaching i inne systemy doskonalenia umiejętności, kwalifikacji, postaw i zachowań.

 W ramach usług w tym dziale proponujemy:

• systemy rozwoju,
• systemy coachingu i mentoringu,
• systemy oceny pracowników,
• systemy rozwoju potencjału,
• pomoc w analizie nastrojów i oczekiwań pracowników,
• kreowanie kultury organizacyjnej.

Nasi eksperci działają zarówno na poziomie całej organizacji - rozwiązań strategicznych, jak również na poziomie stanowiska - pomagając w identyfikacji profili kwalifikacyjnych i umiejętności wymaganych na poszczególnych stanowiskach pracy i grupach zawodowych.