Teksty w nagłówku

 

Motywacja, wynagrodzenia, systemy płacowe,
rozwój, kompetencje, systemy oceny okresowej

„ Życie jest podobne do jazdy na rowerze
By utrzymać równowagę trzeba się wciąż poruszać"

Albert Einstein

 

Strategia, zrównoważona karta wyników,
controlling, mapowanie procesów, opisy stanowisk pracy

„Istotne problemy naszego życia
nie mogą być rozwiązane na tym samym poziomie myślenia,
na jakim byliśmy, kiedy je tworzyliśmy”

Albert Einstein

Klienci Anacco
Optymalizacja zatrudnienia
Proces restrukturyzacji struktury organizacyjnej oraz zmian w zatrudnieniu staje się coraz częstszym zjawiskiem występującym w polskich przedsiębiorstwach i instytucjach. Przygotowanie takiego projektu jest działaniem skomplikowanym i wymagającym uwzględnienia wielu czynników, które wpływają na funkcjonalność systemu i akceptację załogi. Konsultanci Anacco posiadający bogate doświadczenia i rekomendacje w tym zakresie mogą Państwu pomóc w prawidłowym określeniu celów i koniecznych procesów realizowanych w Organizacji, a co z tym się wiąże - prawidłowego określenia potrzeb kadrowych zarówno co do ilości, jak i potrzebnych kwalifikacji.

Główne obszary realizacji projektu:

  • analiza i ocena struktury organizacyjnej oraz wymogów kwalifikacyjnych pracowników,
  • analiza danych liczbowych związanych z zatrudnieniem oraz wywiady i opinie kadry kierowniczej,
  • połączenie, likwidacja lub utworzenie nowych stanowisk pracy celem realizacji zamierzonych celów,
  • analiza i diagnoza obciążania zadaniami i procesami na stanowiskach,
  • określenie potrzeb personalnych w rozbiciu na poszczególne komórki organizacyjne,
  • określenie wymogów kwalifikacyjnych, predyspozycji i umiejętności,
  • opracowanie lub modyfikacja opisów stanowisk pracy.
Nasze Nagrody:
logologologo
Nasza Współpraca :
logologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologo