Teksty w nagłówku

 

Motywacja, wynagrodzenia, systemy płacowe,
rozwój, kompetencje, systemy oceny okresowej

„ Życie jest podobne do jazdy na rowerze
By utrzymać równowagę trzeba się wciąż poruszać"

Albert Einstein

 

Strategia, zrównoważona karta wyników,
controlling, mapowanie procesów, opisy stanowisk pracy

„Istotne problemy naszego życia
nie mogą być rozwiązane na tym samym poziomie myślenia,
na jakim byliśmy, kiedy je tworzyliśmy”

Albert Einstein

Metody Wartościowania


Nowoczesne metody wartościowania to zaawansowane projekty współdziałania wielu kryteriów i szczegółowych analiz. Nasi konsultanci od wielu lat prowadzą procesy wartościowania i projektują metody wartościowania dla wszystkich grup Organizacji.

Metody wartościowania jakie oferujemy to:

  • metody analityczno-punktowe,
  • metody klasyfikacyjne,
  • metody sumaryczne,
  • systemy hybrydowe.

W ramach współpracy:

  • projektujemy kryteria wartościowania,
  • ustalamy proporcje i wagi wartościowania,
  • współtworzymy opisy i interpretację kryteriów wartościowania,
  • przeprowadzamy specjalistyczne szkolenia dla zespołów wartościujących.
Nasze Nagrody:
logologologo
Nasza Współpraca :
logologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologo