Teksty w nagłówku

 

Motywacja, wynagrodzenia, systemy płacowe,
rozwój, kompetencje, systemy oceny okresowej

„ Życie jest podobne do jazdy na rowerze
By utrzymać równowagę trzeba się wciąż poruszać"

Albert Einstein

 

Strategia, zrównoważona karta wyników,
controlling, mapowanie procesów, opisy stanowisk pracy

„Istotne problemy naszego życia
nie mogą być rozwiązane na tym samym poziomie myślenia,
na jakim byliśmy, kiedy je tworzyliśmy”

Albert Einstein

Klienci Anacco
Premiowanie i Nagradzanie

System premiowania i nagradzania jest w wielu systemach płacowych najważniejszym elementem motywacyjnym. Pozwala na aktywację motywacji pracowników, poprawia komunikację wewnętrzną, a w bardziej zaawansowanych systemach jest ważnym elementem procesu zarządzania.

Premiowanie i nagradzanie pracowników to między innymi projekty:

  • systemy premiowania menedżerów oparte na KPI,
  • premiowanie prowizyjne handlowców,
  • premiowanie zadaniowe handlowców,
  • premiowanie zadaniowe na poziomie operacyjnym MBO,
  • premiowanie pracowników produkcyjnych i technicznych,
  • motywacja na poziomie administracyjnym,
  • nagradzanie aktywności pracowników,
  • nagradzanie projektów specjalnych,
  • nagradzanie inicjatywy i twórczości,
  • regulaminy premiowania i nagradzania,
  • poradniki i zbiory dobrych praktyk w zakresie delegowania zadań, oceny pracowników, premiowania i nagradzania.
Nasze Nagrody:
logologologo
Nasza Współpraca :
logologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologologo