Optymalizacja HR w centrach usług wspólnych Hotel Marriott, Warszawa 

Sesja panelowa: wystąpienie ekspertów Grupy ANACCO z tematem: Balanced Scorecard w zakresie zasobów ludzkich

Organizator: Institute for International Research Sp. z o.o.
Data: 6 - 8 grudnia 2006

Kongres Kadry – „Na dobrej drodze – najlepsze praktyki HR” - Hotel Marriott Warszawa – zorganizowany przez Obserwatorium Zarządzania we współpracy z Nowoczesną Firmą

Sesja panelowa: Strategia rozwoju systemów motywacji płacowej - trudna droga w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstwa – wystąpienie ekspertów Grupy ANACCO na podstawie projektu Kolejowych Zakładów Nawierzchniowych „Bieżanów” Sp. z o.o.
Data: 16 - 17 października 2006

PSZK – Warszawa, Konferencja Konwent HR – Motywowanie i Wynagradzanie HOTEL SHERATON W WARSZAWIE - WARSZTAT

Sesja panelowa: Projektowanie Systemów Wynagrodzeń – jak stworzyć portfel najskuteczniej motywujący do osiągania bieżących i strategicznych celów organizacji?
Data: 23 czerwca 2006

PSZK – Warszawa, Konferencja Konwent HR – Motywowanie i Wynagradzanie HOTEL SHERATON W WARSZAWIE

Sesja panelowa: Wystąpienie ekspertów Grupy ANACCO: Projekt nowoczesnego systemu wynagradzania na przykładzie Krośnieńskich Hut Szkła „Krosno” S.A.
Data: 22 czerwca 2006

Konferencja „Projektowanie nowoczesnych systemów motywacyjnych” na Akademii Ekonomicznej w Krakowie – pod patronatem prof. Aleksego Pocztowskiego.

Temat wystawienia: Budowa nowoczesnych systemów wynagradzania
Data: 30 maja 2006

Debata „Pułapki motywowania” – zorganizowane przez Serwis HR oraz Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami w siedzibie Polskich Wydawnictw Profesjonalnych w Warszawie

Sesja panelowa: Prezentacja systemu opartego na wartościowaniu pracy dla Grupy Kapitałowej – opis rzeczywistego projektu dla Krośnieńskich Hut Szkła KROSNO SA
Data: 18 maja 2006

III edycja najbardziej prestiżowego wydarzenia w branży HR - Kongres Kadry PAST NOW FUTURE zorganizowany przez Obserwatorium Zarządzania – ASTD Global Parntner Poland we współpracy z Nowoczesną Firmą w Hotelu Jan III Sobieski w Warszawie 

Rozstrzygnięto konkurs na najlepsze studium przypadku w zakresie wdrażanych strategii zarządzania zasobami ludzkimi, pod tytułem: HRM BEST CASE STUDY.
Miło nam poinformować, iż 4 z 19 finałowych prelekcji wyłonionych w drodze ogólnopolskiego konkursu i wygłoszonych na konferencji dotyczyły realizowanych przez Anacco projektów:

Kopalnia Soli „Wieliczka”
Modelowanie postaw determinowane zmianą profilu firmy - współfinansowanie przez EFS
Polorto Sp. z o.o. oraz ANACCO
Zrównoważona Karta Wyników - podstawą premiowania działań marketingowo-handlowych
Jurajska Spółdzielnia Pracy
Opis i ocena pracy wdrażane sukcesywnie - efektem zaangażowania kadry kierowniczej w komunikowanie celów nadrzędnych
Energoefekt Sp. z o. o.
System wynagrodzeń - płaszczyzną komunikacji i podstawą efektywnego zarządzania przez cele
Data: 3 - 5 kwietnia 2006

Targi Pracy i Praktyk

„Systemy rozwoju i motywacji w Organizacji – Jak odnieść sukces zawodowy? Zorganizowany przez Stowarzyszenie Studentów BEST w Gliwicach
Data: 7 - 8 marca 2006

Institute for International Research Sp. z o.o. – Warszawa

Konferencja Płace 2006 Hotel Sofitel Victoria w Warszawie
Temat panelu: Ocena pracowników jako narzędzie do stworzenia optymalnego systemu wynagradzania
Data: 22 - 24 lutego 2006