Izba Gospodarcza Ciepłownictwo Polskie – Oddział w Lublinie – samodzielny warsztat w ramach Seminarium dla Prezesów/Dyrektorów i Członków Zarządów przedsiębiorstw ciepłowniczych

Temat: Motywacyjne systemy wynagradzania
Data: 4 grudnia i 13 grudnia 2007 

Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami – samodzielne warsztaty eksperckie w ramach Konwentu Kadry

Temat: Nowoczesne strategie systemu premiowania zadaniowego
Data: 20 listopada 2007

Nowoczesna Firma – Kongres Kadry – wystąpienie ekspertów Grupy ANACCO z PKP Energetyka Sp. z o.o.

Temat wystąpienia: Zmiany strategii personalnej i systemów motywacyjnych. HR jako partner zarządzania
Data: 15 października 2007

Izba Gospodarcza Ciepłownictwo Polskie – Oddział w Lublinie – samodzielny wykład w ramach X Konferencji Ekonomiczno-Technicznej Przedsiębiorstw Ciepłowniczych i Elektrociepłowni

Temat wykładu: Nowoczesne systemy motywacji płacowej
Data: 30 sierpnia 2007

II miejsce w konkursie: KONKURS MENEDŻERÓW HR – “HRM BEST CASE STUDY”  

..:: II prestiżowe miejsce w konkursie na 48 najlepszych projektów ::..

Nowoczesna Firma – Kongres Kadry – wystąpienie ekspertów Grupy ANACCO z ING Commercial Finance Polska S.A.

Temat wystąpienia: Strategia generalna firmy jako nadrzędny cel kompleksowego rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi
Data: 16 kwietnia 2007

Nowoczesna Firma – Kongres Kadry – wystąpienie ekspertów Grupy ANACCO z Kopalnią Soli Wieliczka SA – Nowoczesna strategia personalna w systemie Balanced Scorecard

Temat wystąpienia: Budowa nowoczesnej strategii personalnej według Balanced Scorecard
Data: 16 kwietnia 2007

Rzeczpospolita oraz ECED - wystąpienie ekspertów Grupy ANACCO w ramach Konferencji - PIERWSZE KADRY RZECZPOSPOLITEJ "Kompetencje własne, a pożądane cechy przywódcy"

Data: 03 kwietnia 2007