Szkolenia Otwarte |
| Premiowanie i Nagradzanie - Nowoczesne Systemy Motywacyjne |  Szkolenie 3 dniowe
Kraków, 20,21,22 czerwca 2012
Premiowanie, nagradzania, systemy prowizyjne, systemy oceny i zarządzania MBO, benefity płacowe, struktura płac
czytaj więcej ... | Koszt uczestnictwa:
3 650,00 zł +VAT |
| Efektywne zarządzanie organizacją |  Szkolenie 3 dniowe
Kraków, 13,14,15 czerwca 2012
techniki zarządzania, analizy strategiczne, swot, pest, pięciu sił portera, zarządzanie przez cele, MBO, KPI, BSC, motywacja, premiowanie zadaniowe, lider w organizacji, rozwój, kultura organizacyjna, employer branding,
czytaj więcej ... | Koszt uczestnictwa:
3 470,00 zł +VAT |
Szkolenia - Wynagrodzenia |
| Zarządzanie nowoczesnym systemem wynagradzania |  KLUCZOWE ZAGADNIENIA: motywacja płacowa, strategie płacowe, składniki i struktura płac, badania wynagrodzeń, płaca zasadnicza, wartościowanie pracy, awans płacowy, opisy stanowisk pracy, premiowanie i nagradzanie, premiowanie MBO, dodatki motywacyjne,
zobacz program ...
Wartość orientacyjna projektu: | Koszt uczestnictwa:
4 500,00 zł +VAT |
| Projektowanie i optymalizacja nowoczesnych systemów wynagradzania | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: motywacja, płaca, składniki płac, płaca zasadnicza, dodatki motywacyjne, dodatki socjalne, restrukturyzacja systemów płacowych, modele kompetencyjne, wartościowanie pracy, awans płacowy, MBO, systemy premiowania, analiza wynagrodzeń, strategie płacowe, rozwój kompetencji, opis stanowisk pracy, cele wartościowania, zasady wartościowania, metody wartościowania, premia uznaniowa, premia zadaniowa, awans pionowy, awans poziomy, wskaźniki oceny, motywacja niematerialna
zobacz program ...
Wartość orientacyjna projektu: | Koszt uczestnictwa:
5 700,00 zł +VAT |
| Nowoczesny system płac zasadniczych i premiowania | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: systemy płacowe, struktura płac, tabele płacowe, taryfikator kwalifikacyjny, rodzina stanowisk pracy, wartościowanie analityczno punktowe, wartościowanie klasyfikacyjne, awans płacowy, profile kwalifikacyjne, profile kompetencyjne, ocena pracowników, system motywacji, premiowanie prowizyjne, premiowanie zadaniowe, premiowanie menedżerów – wskaźniki KPI, nagradzanie
zobacz program ...
Wartość orientacyjna projektu: | Koszt uczestnictwa:
5 400,00 zł +VAT |
| Premiowanie i nagradzanie pracowników program dla praktyka - stopień I | SŁOWA KLUCZOWE: systemy premiowania, systemy nagradzania, premie regulaminowe, premie uznaniowe, premie zadaniowe, premie prowizyjne, systemy wskaźnikowe, nagrody okolicznościowe, nagrody wynikowe, jak premiować, jak nagradzać, MBO, zasady premiowania, zasady nagradzania, wielkość premii, przyrost premii, systemy prowizyjne, zarządzanie funduszami, okresy rozliczeniowe, zasady wypłacania
zobacz program ...
Wartość orientacyjna projektu: | Koszt uczestnictwa:
4 800,00 zł +VAT |
| Premiowanie i nagradzanie pracowników program dla doświadczonego praktyka - eksperta - stopień II | SŁOWA KLUCZOWE: systemy premiowania, systemy nagradzania, premie regulaminowe, premie uznaniowe, premie zadaniowe, premie prowizyjne, systemy wskaźnikowe, nagrody okolicznościowe, nagrody wynikowe, jak premiować, jak nagradzać, MBO, zasady premiowania, zasady nagradzania, wielkość premii, przyrost premii, systemy prowizyjne, zarządzanie funduszami, okresy rozliczeniowe, zasady wypłacania.
zobacz program ...
Wartość orientacyjna projektu: | Koszt uczestnictwa:
5 800,00 zł +VAT |
| Wartościowanie Stanowisk Pracy - wykonanie i optymalizacja procesu |  KLUCZOWE ZAGADNIENIA: cele wartościowania, zasady wartościowania, wartościowanie pracy, proces wartościowania, systemy płacowe, metody wartościowania, metody analityczno-punktowe, metody klasyfikacyjne, metody sumaryczne, dobór metod, jak wartościować, opis stanowisk pracy, ustalanie przedziałów płac, klasyfikacja pracowników, współpraca z organizacjami społecznymi, proces informowania, strategie wartościowania, strategie negocjacji płacowych
zobacz program ...
Wartość orientacyjna projektu: | Koszt uczestnictwa:
3 500,00 zł +VAT |
| Wartościowanie Stanowisk Pracy dla doświadczonych praktyków ekspertów - projektowanie metod wartościowania | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: cele wartościowania, zasady wartościowania, wartościowanie pracy, proces wartościowania, systemy płacowe, metody wartościowania, metody analityczno-punktowe, metody klasyfikacyjne, metody sumaryczne, dobór metod, jak wartościować, opis stanowisk pracy
zobacz program ...
Wartość orientacyjna projektu: | Koszt uczestnictwa:
4 200,00 zł +VAT |
| Opisy Stanowisk Pracy I - szkolenie bazowe w zakresie budowy opisów |  KLUCZOWE ZAGADNIENIA: opis stanowisk pracy, cele opisu stanowiska pracy, metody opisu, proces budowy opisu, rekrutacja, polityka awansów, planowanie podwyżek, rozwój pracowników, adaptacja pracowników, ocena okresowa, wartościowanie, premiowanie, wzór opisu stanowiska pracy, system kompetencyjny, profile kompetencji
zobacz program ...
Wartość orientacyjna projektu: | Koszt uczestnictwa:
3 200,00 zł +VAT |
| Opisy Stanowisk Pracy II - dla doświadczonego praktyka eksperta | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: opis stanowisk pracy, cele opisu stanowiska pracy, metody opisu, proces budowy opisu, rekrutacja, polityka awansów, planowanie podwyżek, rozwój pracowników, adaptacja pracowników, ocena okresowa, wartościowanie, premiowanie, wzór opisu stanowiska pracy, system kompetencyjny, profile kompetencji
zobacz program ...
Wartość orientacyjna projektu: | Koszt uczestnictwa:
3 600,00 zł +VAT |
Szkolenia Rozwojowe |
| Sztuka retoryki - jak stać się doskonałym mówcą | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: komunikacja interpersonalna, retoryka, wystąpienie publiczne, wielcy mówcy, osobowość mówcy, komunikat informacyjny, komunikat perswazyjny, perswazja, NLP, typy argumentów, techniki komunikacji perswazyjnej, ton głosu, barwa głosu, mowa ciała, ruch sceniczny, gesty, anegdoty, humor, analiza grupy docelowej, słuchowcy, wzrokowcy, kin estetycy, forma prezentacji, przyciąganie uwagi, sterowanie emocjami
zobacz program ... | Koszt uczestnictwa:
0,00 zł +VAT |
| Sztuka profesjonalnej prezentacji - dla menedżerów podczas wystąpień publicznych | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: prezentacja, rodzaje wystąpień publicznych, sztuka prezentacji, mówcy, prezentacje, wystąpienie publiczne, program wystąpienia, komunikacja werbalna, komunikacja niewerbalna, język prezentacji, techniki NLP, budowanie emocji, mowa ciała, postawa, interakcje z odbiorcami, humor, anegdoty, sztuka zarządzania emocjami, trema, stres, proksemika, jak prezentować, efekt pierwszego wrażenia, rywalizacja, materiały pomocnicze, materiały konferencyjne
zobacz program ... | Koszt uczestnictwa:
0,00 zł +VAT |
| Komunikacja interpersonalna w środowisku technicznym | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: Komunikowanie się, komunikacja, język komunikacji, komunikacja interpersonalna, elementy komunikacji, czynniki utrudniające komunikację, nadawca, odbiorca, jak rozpocząć rozmowę, zainteresowanie, język mówiony, język pisany, komunikat klarowny, zwięzły, asertywność, komunikat ja, postawa ciała, wygląd, gesty, proksemika, emocje, empatia, kontakt wzrokowy, aktywne słuchanie, konstruktywna krytyka, zadawanie pytań
zobacz program ... | Koszt uczestnictwa:
0,00 zł +VAT |
| Strach ma wielkie oczy - stres zawodowy. Jak sobie z nim radzić i jak go diagnozować w organizacji | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: stres, poziom stresu, motywacja, demotywacja, zmęczenie, choroba zawodowa, źródło stresu, stres w pracy, skutki stresu, jak radzić sobie ze stresem, jak unikać sytuacji stresujących, poprawa organizacji pracy, stres w motywacji, techniki relaksu, organizacja czasu pracy, cechy charakteru, efektywność w pracy, konflikt w pracy
zobacz program ... | Koszt uczestnictwa:
0,00 zł +VAT |
| Jak profesjonalnie i efektywnie rozwiązywać konflikty w zespole? | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: Zespół, role zespołowe, dynamika procesu grupowego, konflikt, natura konfliktu, kiedy interweniować, rodzaje konfliktów, fazy konfliktu, źródła konfliktu, rozwiązywanie konfliktu, powstawanie konfliktów, strategie rozwiązywania konfliktów, negocjacje, kompromis, współpraca, współzawodnictwo, przywództwo, mediacje, dominacja w zespole, empatia,
zobacz program ... | Koszt uczestnictwa:
0,00 zł +VAT |
| Optymalne zarządzanie i organizacja czasu pracy | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: zarządzanie czasem, zarządzanie sobą w czasie, czas, planowanie działań, określanie celów, ustalanie priorytetów, podejmowanie decyzji, harmonogram, SMART, matryca Eisenhowera, reguła Pareto, wykres Gantta, złodzieje czasu, źródła niepowodzeń, Ty i twój czas, więcej czasu, cele krótkoterminowe, cele długoterminowe, weryfikacja planu, elastyczność, kontrola, zarządzanie przez cele, terminowość, konsekwencja, automotywacja, submodalności
zobacz program ... | Koszt uczestnictwa:
0,00 zł +VAT |
| Moja profesjonalna autoprezentacja | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: autoprezentacja, twój wizerunek, wpływ na innych, sukces biznesowy, słabe strony, mocne strony, sytuacje autoprezentacyjne, kreowanie wizerunku, błędy autoprezentacyjne, PR, prezentacje biznesowe, wizerunek biznesowy, komunikacja werbalna, sposób autoprezentacji, jak zbudować wizerunek, autodiagnoza własnego stylu
zobacz program ... | Koszt uczestnictwa:
0,00 zł +VAT |
| Wypalenie zawodowe | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: wypalenie zawodowe, rodzaje wypalenia, psychologiczne koncepcje wypalenia, etapy procesu wypalenia, ryzyko wypalenia, prawdy i mity wypalenia zawodowego, źródła wypalenia zawodowego, cechy związane z wypaleniem, dynamika procesu wypalenia, syndrom wypalenia zawodowego, skutki wypalenia, efekty wypalenia, jak zapobiegać wypaleniu, jak wygrać z wypaleniem zawodowym, kontrola emocjonalna, techniki relaksacji, jak wzmocnić samoocenę, przeciążenie, wyczerpanie emocjonalne
zobacz program ... | Koszt uczestnictwa:
0,00 zł +VAT |
| Profesjonalne techniki i nauka zachowań asertywnych | KLUCZOWE ZAGADNIENIA:asertywność, postawa asertywna, zachowanie asertywne, nauka zachowań asertywnych, asertywna odmowa, nie, tak, budowanie pozytywnej samooceny, oddziaływanie na innych, wpływ asertywności, budowanie zaufania, umiejętność przyznawania się do błędów, asertywność w kontaktach, stanowcze nie, zdecydowanie, asertywni menedżerowie, style zarządzania, kultura organizacyjna, asertywne wzorce, brak akceptacji, brak zgody
zobacz program ... | Koszt uczestnictwa:
0,00 zł +VAT |
| Techniki budowania zaufania i autorytetu | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: autorytet, budowanie zaufania, budowanie autorytetu, człowiek autorytetu, współczesny autorytet, wizerunek autorytetu, autorytet i zaufanie, kiedy inni chcą Cię naśladować, zasada lubienia i sympatii, atrakcyjność interpersonalna, zaufanie, szczerość, otwartość, co łączy a nie co dzieli, empatia, szacunek do innych, pokora, charyzma, oddziaływanie na innych, postawa wyższości, autorytet naszych czasów, obraz autorytetu, jak zmieniał się autorytet, uznany autorytet, autorytet strachu
zobacz program ... | Koszt uczestnictwa:
0,00 zł +VAT |
Szkolenia Menedżerskie |
| Nowoczesna kobieta jako skuteczny lider i partner w biznesie | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: kobieta lider, lider, przywództwo, cechy lidera, kobieta przywódca, kobieta sukcesu, menedżer, stereotypy płci, businesswoman, wizerunek, autoprezentacja, kierowanie, zarządzanie, władza kobiet, style przywództwa, delegowanie zadań, wrodzone predyspozycje, umiejętności, komunikacja, płeć mózgu, autorytet, empatia, system wartości, autodiagnoza
zobacz program ... | Koszt uczestnictwa:
0,00 zł +VAT |
| Sztuka kreowania i doskonalenia liderów w organizacjach. | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: lider, jak zostać liderem, charyzma, emocje, funkcje lidera, cechy lidera, przywództwo, wrodzone, nabyte umiejętności, style przywództwa, koncepcje przywództwa, wizerunek lidera, skuteczne działanie, motywować siebie, motywować innych, sztuka delegowania, sztuka delegowania, planowanie ścieżek karier, komunikat lidera, komunikacja interpersonalna, role lidera, feedback, Belbin, autorytet, inteligencja emocjonalna, strategie rozwiązywania konfliktów, sztuka autoprezentacji
zobacz program ... | Koszt uczestnictwa:
0,00 zł +VAT |
| Rozmowy zawodowe z pracownikami - sztuka komunikacji | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: rozmowy delegujące, rozmowy oceniające, ocenianie pracowników, język perswazji, aktywne słuchanie, kompetencje , skuteczna rozmowa oceniająca, błędy w rozmowie, analiza zachowań pracownika, aktywizacja rozmówcy, efektywne rozwiązanie problemu, rozwiązywanie konfliktów, skuteczna perswazja, konstruktywna krytyka, techniki prowadzenia rozmów, trudne rozmowy, techniki zadawania pytań, NLP, komunikacja interpersonalna
zobacz program ... | Koszt uczestnictwa:
0,00 zł +VAT |
| Sztuka miękkiej motywacji dla "twardyh facetów" | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: motywacja, motywowanie, motywowanie jednostek, motywowanie zespołów, poziom motywacji, system motywacyjny, zaangażowanie, potrzeby, oczekiwania, skuteczna motywacja, zasady współpracy, menedżer liniowy, automotywacja, partycypacja w zarządzaniu, doskonalenie zawodowe, szkolenia, SOOP, system Okresowych Ocen Pracowniczych, analiza potrzeb szkoleniowych, coaching, mentoring, narzędzia menedżera, systemy premiowe, jak motywować, komunikacja, rozmowa oceniająca, feedback, rola lidera, osobowość lidera, techniki budowania zespołów, poziom stresu
zobacz program ... | Koszt uczestnictwa:
0,00 zł +VAT |
| Sztuka budowania i zarządzania zespołem | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: zarządzanie zespołem, grupa a zespół, grupa formalna, grupa nieformalna, zespoły zewnętrzne, zespoły wewnętrzne, zespoły projektowe, analiza ról zespołowych, sposoby motywowania zespołów, lider w zespole, role, Belbin, zarządzanie projektami, budowanie atmosfery, dynamikę grupy, konflikty, zarządzanie konfliktami, rozmowy coachingowe, brak współpracy, rywalizacja, pokolenie X, Y, pracownicy 40 plus, motywowanie zespołów, motywowanie w zespole
zobacz program ... | Koszt uczestnictwa:
0,00 zł +VAT |
| Świadoma i skuteczna komunikacja interpersonalna | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: komunikacja interpersonalna, relacje interpersonalne, odbiorca, nadawca, modele komunikowania się, komunikacja w biznesie, komunikacja werbalna, język komunikatu, komunikacja niewerbalna, bariery komunikacji, komunikaty, mowa ciała, gesty, mimika, ekspresja emocjonalna, rozmowa telefoniczna, komunikat perswazyjny, aktywne słuchanie, zadawanie pytań, parafraza, informacja zwrotna
zobacz program ... | Koszt uczestnictwa:
0,00 zł +VAT |
| Zarządzanie projektami | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: procesy projektu, etapy projektu, zarządzanie projektem, zarządzanie procesem, identyfikacja celu, planowanie, realizacja, kontrola, ocena, w projekcie, organizacja czasu, zarządzanie budżetem, zarządzanie jakością, zarządzanie ryzykiem, prowadzenie negocjacji, kamienie milowe, punkt krytyczny projektu, komunikacja w procesie, wskaźniki efektywności procesu, systemy wspomagające
zobacz program ... | Koszt uczestnictwa:
0,00 zł +VAT |
| Zrównoważona Karta Wyników | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: zarządzanie strategiczne, efektywne zarządzanie, zrównoważona karta wyników, BSC, cele strategiczne, procedury wdrażania BSC, alokacja zasobów, kaskadowanie celów, ocenianie pracowników, wynagradzanie pracowników, analiza wskaźnikowa, czynniki sukcesu biznesowego, zarządzanie procesami, perspektywy strategiczne
zobacz program ... | Koszt uczestnictwa:
0,00 zł +VAT |
| Prawdziwe przywództwo - sukces w biznesie | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: przywództwo, style przywództwa, władza, charyzma, siatka kierownicza, demokratyczny styl kierowania, autokratyczny styl kierowania, przywództwo strategiczne, prawdziwe przywództwo, jak inspirować, jak motywować, motywowanie siebie, współpraca, partycypacja w zarządzaniu, sukces przywództwa, kodeks etyczny, prawdziwi przywódcy, przywódcy, wizerunek przywódcy, wiarygodność przywódcy
zobacz program ... | Koszt uczestnictwa:
0,00 zł +VAT |
| Przywództwo bez tajemnic - jak zostać prawdziwym przywódcą? | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: przywództwo, teorie przywództwa, style przywództwa, cechy przywódcy, predyspozycje do przywództwa, umiejętności przywódcy, charyzma, motywowanie pracowników, wiarygodność przywódcy, autorytet, zaufanie, autoprezentacja przywódcy, komunikacja, komunikat przywódcy, jak zwiększyć zaangażowanie, rola przywódcy, błędy przywódcy, idea empowermentu
zobacz program ... | Koszt uczestnictwa:
0,00 zł +VAT |
| Zarządzanie w nowoczesnej organizacji | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: zarządzanie zmianą, zmiany, kiedy wprowadzać zmiany, obszary zmian, reeingineering, planowanie procesu zmian, wdrażanie zmian, chęć zmian, wprowadzanie zmian, gotowość do zmian, rola lidera, bariery zmian, emocje w procesie zmian, rola komunikacji, opór przed zmianami, niechęć do zmian, etapy wprowadzania zmian, cykl życia organizacji, konieczność zmian
zobacz program ... | Koszt uczestnictwa:
0,00 zł +VAT |
| Sztuka i tajniki motywowania | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: Motywacja, motywowanie, delegowanie zadań, MBO, motywacja płacowa, motywacja niematerialna, teorie motywacji, teoria potrzeb, automotywacja, techniki motywowania, techniki komunikacji, wywieranie wpływu, nagradzanie, udzielanie konstruktywnej krytyki, systemy wynagradzania, systemy premiowania, ocenianie pracowników, sztuka zarządzania, efektywny lider, przywództwo
zobacz pragram ... | Koszt uczestnictwa:
0,00 zł +VAT |
Szkolenia dla HR |
| Systemowy rozwój pracowników - jak zbudować akademię rozwoju w Twojej firmie | KLUCZOWE ZAGADNIENIA: rozwój pracowników, oczekiwania pracownika, motywacja, system motywacyjny, ocena pracowników, skuteczna ocena, ocena a motywacja, zarządzanie rozwojem, co oceniać, jak oceniać, skala ocen, formularz ocen, techniki komunikacji, wywieranie wpływu, motywacja a manipulacja
zobacz program ... | Koszt uczestnictwa:
0,00 zł +VAT |
