Cel szkolenia 

Wypracowanie i doskonalenie technik i umiejętności prowadzenia prezentacji. Wiedza z zakresu przygotowania i prowadzenia prezentacji w różnych sytuacjach ekspozycji publicznej. Omówienie problemów z odbiorcami i sposobów radzenia sobie z trudną grupą.

Dla kogo jest szkolenie 

Szkolenie skierowane jest do kierowników, menedżerów, liderów oraz wszystkich tych pracowników, których praca zawodowa opiera się między innymi na prowadzeniu prezentacji.

Korzyści dla uczestników 

Wiedza z zakresu przygotowania i przeprowadzenia prezentacji. Poznanie czynników wpływających na efektywną pracę z ludźmi podczas wystąpień publicznych. Umiejętność wyboru i świadomego wykorzystywania wsparcia technicznego w prowadzeniu prezentacji. Wiedza z obszaru komunikacji werbalnej i niewerbalnej. Techniki opanowywania tremy i strategie radzenia sobie ze stresem. Kontrola emocjonalna i kierowanie emocjami innych.

Program szkolenia

Sytuacje zawodowe wymagające sztuki prezentacji. Cechy charakterystyczne

• rodzaje wystąpień publicznych,
• prezentacja w gronie kolegów i współpracowników,
• wystąpienie publiczne przy dużym audytorium,
• wystąpienie dla osób nieznanych,
• wystąpienie w trudnych i kontrowersyjnych sprawach,
• rozmowa w mediach.

Sztuka prezentacji zależna od zamierzonego celu

• promocja i reklama – czyli jak dobrze prezentować się w mediach,
• prezentacja instruktarzowa – Co? Jak? Kiedy? Dlaczego tak?
• spotkanie projektowe – koordynacja i współpraca,
• spotkanie biznesowe – jak się dobrze sprzedać,
• spotkanie szkoleniowe – pewność siebie i wiedza ekspercka,
• spotkanie twarzą w twarz – kontrola emocji.

Jak przygotować się do prezentacji?

• określ swój cel – globalne i elementarne spojrzenie,
• współbrzmienie oczekiwań odbiorców i zamierzonego rezultatu,
• zabawa w Sherlocka Holmes - poznaj swoją grupę docelową,
• jakie może być nastawienie słuchaczy?
• czym kierować się przy wyborze miejsca spotkania,
• jak przygotować interesujący program wystąpienia?
• co powinien zawierać dobry program prezentacji,
• jak ustalić elementy prezentacji, które dostarczą wiedzy i zaktywizują uczestników,
• krzywa uwagi i zapamiętywania – kiedy ustalić przerwy,
• rozmowa z lustrem – doskonalenie warsztatu.

Komunikacja werbalna i niewerbalna – główne narzędzia wystąpień publicznych

• zasada Mehrabiana,
• jak należy dobierać słowa?
• język prezentacji dostosowany do audytorium,
• techniki NLP i wywierania wpływu podczas wystąpień lub rozmów,
• jak modulować głos, aby oddziaływać na emocje odbiorcy?
• mowa ciała – jak wykorzystać ją w prezentacji?
• o czym informuje odbiorcę postawa ciała,
• jak nawiązywać interakcje z odbiorcami?
• mowa ciała i zachowania słuchaczy wyrażające ich nastawienie,
• jak prowokować pytania?
• jak słuchać pytań i jak rozumieć ich dokładną intencję?
• o czym informuje nas ludzka twarz?

Co i jak mówić aby być interesującym?

• treść komunikatów dostosowana do potrzeb odbiorcy,
• co zrobić by wyjść poza schematy?
• kiedy wykorzystać element zaskoczenia?
• czy warto opowiadać anegdoty?
• jak prezentować różne przykłady z życia?
• kiedy humor rozprasza a kiedy koncentruje?

Inteligencja emocjonalna

• czemu może służyć ekspresja emocjonalna?
• jak kontrolować własne emocje?
• jak rozpoznawać emocje innych?
• sztuka zarządzania emocjami odbiorców i uczestników.

Stres i trema – jak nad nimi zapanować

• kiedy stres mobilizuje a kiedy działa demobilizująco,
• jak uchronić się przed nadmiernym stresem?
• czym jest trema i jak ją ujarzmić?
• obserwuj siebie i poznaj swoje reakcje na tremę i stres,
• jak znaleźć sposoby radzenia sobie z własnymi reakcjami?
• do czego służy woda?
• bezpieczny talizman – Twój indywidualny sposób na tremę.

Wsparcie techniczne – jak korzystać z niego świadomie i umiejętnie

• jak zaprojektować układ różnych elementów w pomieszczeniu, aby służył celom prezentacji (książka)?
• bezpieczna przestrzeń – proksemika,
• kiedy i w jakiej formie robimy prezentację multimedialną?
• wybór formy zależny od celu,
• przerost formy nad treścią – jak uniknąć tego błędu?
• kiedy i jak korzystać z tablic i flipchartów?
• techniki angażowania audytorium – jakie są i które wybrać?
• jak korzystać z mikrofonów i wzmocnienia głosu?
• jak wykorzystać materiały konferencyjne?
• kiedy rozdać materiały pomocnicze?

Interesująca prezentacja Power Point

• jakie elementy powinna zawierać interesująca prezentacja?
• reguła siedmiu,
• szata graficzna – element perswazji i urozmaicenia,
• co najbardziej przykuwa uwagę odbiorcy?
• zasady percepcji wzrokowej istotne w kontekście projektowania slajdów,
• zabawa kolorem – jaką wybrać barwę?
• jak prezentować wykresy i zestawienia tabelaryczne?
• jak eksponować poszczególne elementy graficzne?

Pierwsze kilka minut decyduje o nastawieniu odbiorcy

• efekt pierwszego wrażenia – co wpływa na ocenę słuchaczy?
• jak kreować swój wizerunek na spotkaniach „wysokiego szczebla”?
• jak budować autorytet i uznanie podczas spotkań projektowych,
• przykład szkolenia i przykład konferencji.

Trudne audytorium, trudna grupa słuchaczy – jak pracować z ludźmi

• co zrobić, kiedy uczestnicy okazują brak zainteresowania?
• szukanie uznania przez zbyt częste zabieranie głosu,
• cyniczne zachowanie,
• prywatne rozmowy, śmiechy i żarty,
• odmawianie współpracy przez wycofywanie się,
• odmawianie współpracy przez lekceważenie,
• bark interakcji i niechęć do współdziałania.
• niezdrowa rywalizacja,
• natarczywe pochlebstwa,
• rola błazna grupowego,
• rola kozła ofiarnego,
• podważanie kompetencji i wiedzy.

Trenerzy

Certyfikowani trenerzy firmy Anacco o wieloletnim doświadczeniu popartym praktyką zawodową i eksperckiej wiedzy z zakresu proponowanego szkolenia.

Metody i techniki szkolenia

Szkolenie prowadzone jest w systemie warsztatowym. Część teoretyczna znajduje odzwierciedlenie w zajęciach praktycznych. Każdy z uczestników będzie mógł poznać swoje predyspozycje, wyrazić swoje poglądy w trakcie dyskusji oraz nabyć nowe umiejętności podczas ćwiczeń, rozwiązywania studium przypadku i odgrywania ról. Będzie mógł liczyć na wyjaśnienie niezrozumiałych zagadnień dzięki konsultacjom z trenerem. Szkolenie wspierane będzie sprzętem audiowizualnym i nowoczesnymi rozwiązaniami treningowymi.

Certyfikaty

Uczestnicy szkolenia otrzymają certyfikat ukończenia szkolenia.

Materiały

Uczestnicy otrzymują kompleksowe materiały szkoleniowe wraz z elektroniczną formą wykorzystanych prezentacji i opisami poszczególnych warsztatów. Dodatkowo po szkoleniu otrzymują raport zawierający wyniki i wnioski z przeprowadzonych warsztatów z dodatkowym komentarzem trenera. Istnieje możliwość indywidualnego rozszerzenia standardowego materiału szkoleniowego o specjalistyczne kwestie na zamówienie uczestnika szkolenia.